Fortbildung: Familien- und Netzwerktherapie im offenen Dialog – für neue Wege in der Krisenbegleitung
Der Offene Dialog ist eine dialogische Haltung, die auf transparentem Austausch, gemeinsamer Reflexion und gleichberechtigten Perspektiven beruht. Das Konzept wurde in den 1980er Jahren vom finnischen Psychotherapie-Professor Jaakko Seikkula entwickelt. Es betrachtet psychische Krisen nicht als isolierte Probleme einzelner Menschen, sondern im Kontext ihres sozialen Umfelds. Entscheidungen werden daher gemeinsam mit den Betroffenen und ihrem persönlichen sowie professionellen Netzwerk getroffen.
Zentrale Elemente sind aktives Zuhören, das Aushalten von Unsicherheit und die Anerkennung verschiedener Sichtweisen. Der Offene Dialog ist kein festgelegtes Verfahren, sondern eine flexible Haltung, die aus der systemischen Therapie hervorgegangen ist und unterschiedliche therapeutische Ansätze verbindet. Wichtig dabei: Betroffene gelten als Expert*innen ihrer eigenen Krise und sind in allen Gesprächen anwesend.
Der offene Dialog bei Pinel
Für die Eingliederungshilfe ist dieser Ansatz besonders geeignet. Sie umfasst viele Lebensbereiche – Wohnen, Arbeit, soziale Kontakte, Gesundheit und Teilhabe – und bindet entsprechend viele Akteur*innen ein.
Um dieser Komplexität gerecht zu werden, hat Pinel bereits 2010 begonnen, den Offenen Dialog in die Begleitung von Klient*innen zu integrieren. Wir sind überzeugt, dass diese Haltung tragfähige Beziehungen stärkt und Orientierung in herausfordernden Situationen ermöglicht.
Darüber hinaus bietet die Stiftung Pinel seit 2010 Fortbildungen zum Offenen Dialog an. Diese richtet sich an: Erfahrungsexpert*innen, Fachkräfte im sozialpsychiatrischen Bereich, Angehörige und Menschen mit eigener Krisenerfahrung.
Die Vorteile des Offenen Dialogs
Für Klient*innen:
- Mehr Selbstbestimmung und Sicherheit
- Weniger Hospitalisierung und Zwang
- Nachhaltige Genesung
Für Angehörige:
- Einbindung statt Ausgrenzung
- Verbesserte Kommunikation
- Entlastung
Für Fachkräfte und Teams:
- Weniger Eskalationen und Belastung
- Mehr Handlungssicherheit
- Stärkung der Teamkultur und Arbeitszufriedenheit
Ziele der Fortbildung
Sie lernen:
- Systemisch-dialogische Gesprächskompetenz
- Techniken für Netzwerkgespräche
- Entwicklung einer therapeutischen Grundhaltung, die Raum für neue Perspektiven schafft
Ihr Gewinn:
- Begegnung auf Augenhöhe gestalten
- Netzwerke als Ressource nutzen
- Handlungsfähig bleiben – auch in unsicheren Situationen
- Zuhören ohne zu bewerten
- Eigene Resilienz und Teamkultur stärken
Umfang, Inhalte und Kosten der Fortbildung
- Dauer: ca. 8 Monate
- Struktur: 8 Workshops mit je 2 Tagen à 8 Stunden (=16 Tage / 128 Stunden)
- Termine: Die Workshops finden immer montags und dienstags in der Bornstraße (Steglitz) statt.
- Optional: Auffrischungs-Workshop nach 6 Monaten
- Inhalte:
- Einführung Offener Dialog, reflektierendes Team
- Netzwerkgespräche, Krisenintervention, Metakommunikation
- Umgang mit Ängsten, Geheimnissen, Eskalationen
- Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Die Gesamtkosten betragen zur Zeit pro Teilnehmer*in 2.400,00 € inklusive aller Materialien und sind in vollem Umfang nach Rechnungsstellung fällig.
Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Zertifikat. Die Fortbildung ist berufsbegleitend und wird von einem multiprofessionellen, trialogischen Team geleitet.
Die Fortbildung zum Offenen Dialog ist offiziell als Bildungsurlaubsveranstaltung nach dem Berliner Bildungszeitgesetz (BiZeitG) sowie dem Brandenburgischen Weiterbildungsgesetz (BbgWBG) anerkannt. Damit können alle Personen, die in Berlin oder im Bundesland Brandenburg arbeiten – unabhängig von ihrem Wohnort – Bildungsurlaub für die Teilnahme an der Fortbildung beantragen.
Ansprechpersonen
Erleben Sie, wie der Offene Dialog Vertrauen schafft, Kommunikation verbessert und Krisenbegleitung neu denkt. Kontaktieren Sie uns für Termine und Anmeldung.
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Vladimir Bojic
Koordination Offener Dialog
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Anett Keidel
Einrichtungsleitung
Koordination Offener Dialog
Downloads
Informieren Sie sich ausführlich über die OD-Fortbildung der Stiftung Pinel und den Kurs 2026/27.
Flyer Fortbildung Offener Dialog
Informationen zu Kurs 23 (2026/27)
Wir sind für Sie da
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